Archive for the "Beruf und Karriere" Category

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Tipps zur Unternehmensgründung – Kann die Mini GmbH den Trend zur englischen Limited abwenden?

08.09.2010 | Author: karl krueger | Posted in Beruf und Karriere | No Comments »

Im Verlauf der GmbH-Umgestaltung wurde die Mini-GmbH eingeführt, welche auch als 1 Euro GmbH benannt wird. Der Name 1 Euro GmbH kommt daher, dass für diese Gesellschaftsform bloß ein Euro Eigenkapital benötigt wird. Damit soll der Trend, dass bundesdeutsche Existenzgründer stets häufiger die britische Limited als Unternehmensform verwenden, gestoppt werden. Die Mini GmbH bietet nicht [...]

Eine eigene Firma schaffen mit einer Mini GmbH

08.09.2010 | Author: karl krueger | Posted in Beruf und Karriere | No Comments »

Vor kurzem hat das Parlament neue Beschlüsse im Bereich des GmbH-Rechts festgehalten, dabei stand die Verbesserung der GmbH Zugangsvorschriften besonders im Fokus. Der Bundestag einigte sich neben einer Aktualisierung des Mindeststammkapitals genauso zu der Einführung einer neuen Unternehmensform, der so genannten Mini GmbH, die auch als 1 Euro GmbH bezeichnet wird. Die 1 Euro GmbH [...]

Die häufig vergessenen Vorteile von Zeitarbeit in der BRD

08.09.2010 | Author: karl krueger | Posted in Beruf und Karriere | No Comments »

Die Zeitarbeitsbranche nimmt stetig an Beliebtheit zu und stetig mehr Menschen beschließen diesen Arbeitsweg einzuschlagen. Mittlerweile ist Leiharbeit eine Personaldienstleistung wie viele andere, es gibt Zeitarbeiter in praktisch allen Berufsbereichen, sei es im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich. Einige Personaldienstleistungsunternehmen haben sich auf spezielle Arbeitsbereiche festgelegt. So gibt es z .B. speziell zugeschnittene Zeitarbeitsfirmen, welche allein [...]

Arbeitsrecht Berlin

07.13.2010 | Author: Elizabeth Bourne | Posted in Beruf und Karriere | No Comments »

Das Arbeitsrecht Berlin enthält Regelungen, die sowohl für Arbeitgeber in Berlin wie auch für alle Arbeitnehmer der Stadt von Bedeutung sind. Wer zum Beispiel eine Kündigung erhalten hat und nähere Informationen zu deren Rechtmäßigkeit und Fristen haben möchte, der kann dies im Arbeitsrecht Berlin nachschlagen. Dies gilt umgekehrt auch für Arbeitgeber, die eine Kündigung aussprechen [...]

Fragen zur Unternehmensgründung – Kann die 1 Euro GmbH die Entwicklung zur englischen Limited stoppen?

07.10.2010 | Author: karl krueger | Posted in Beruf und Karriere | No Comments »

Gleich zu Beginn der GmbH-Neugestaltung wurde die Mini-GmbH vorgestellt, welche zugleich als 1 Euro GmbH bezeichnet wird. Die Bezeichnung 1 Euro GmbH kommt daher, dass für die entsprechende Gesellschaftsform lediglich ein Euro Nominalkapital gebraucht wird. Damit soll der Trend, dass nationale Existenzgründer stets häufiger die englische Limited als Unternehmensform verwenden, abgebremst werden. Die Mini GmbH [...]

Eine eigene Firma gründen mit einer 1 Euro GmbH

07.10.2010 | Author: karl krueger | Posted in Beruf und Karriere | No Comments »

Vor kurzem hat das Parlament neue Beschlüsse auf dem Gebiet des GmbH-Rechts erstellt, dabei stand die Aufbereitung der GmbH Zugangsregeln am meisten im Fokus. Die Repräsentanz entschloss sich neben einer Änderung des Mindeststammkapitals zugleich zu der Einführung einer neuen Unternehmensform, der so genannten Mini GmbH, die ebenfalls als 1 Euro GmbH bezeichnet wird. Die Mini [...]

Telefonieren lernen im Personal Coaching

05.23.2010 | Author: Elizabeth Bourne | Posted in Beruf und Karriere | No Comments »

Bei den meisten Angestellten, Managern und Selbständigen ruft ein Personal Coaching im Telefonieren erst einmal Kopf Schütteln und Ablehnung hervor. „Was soll ich beim Telefonieren schon falsch machen können?!“ ist der Standardsatz zu diesem Thema. Die Antwort auf diese Frage ist kurz: Sehr viel! Durch Unbeholfenheit, Unhöflichkeiten und andere Fauxpas entgingen manchem Profi aus der [...]

Umstrukturierungen und Beförderungen in einem Unternehmen

04.27.2010 | Author: Elizabeth Bourne | Posted in Beruf und Karriere | No Comments »

Unternehmen werden heute mit starken Marktanforderungen konfrontiert. Immer mehr Branchen gehen mit einem harten Wettbewerb einher, der von den Unternehmen eine stetige Anpassungsfähigkeit verlangt. Diese wachsenden und sich ändernden Anforderungen sind natürlich auch nicht an der Personaleinsatzplanung spurlos vorübergegangen. Bei der Personaleinsatzplanung handelt es sich um eine wichtige Säule des Unternehmens. Sie ist Teil des [...]